房地产中介要怎么做好??
随着科技的发展，原先中介小本本的时代已经过去，现在要充分利用高科技产物来帮助自己科学管理，提高工作效率。承受压力，摆正心态完成从0到1的转变 摆正自己的位置、端正心态、面对压力、承受挑战是每一名房地产经纪人，尤其是刚走出校门迈上工作岗位的年轻人应具备的能力。
这样才能给客户看起来比较专业。房地产中介如何做大做强其实房产中介的成功靠的也是40%的运气加上60%的能力，这两者是缺一不可的。
工作总结准备第二天工作计划心动不如行动，心勤不如手勤，嘴勤不如腿勤，主动出击，才能争取业绩。牢记经纪人不是靠天吃饭，那是农民的思想，也不要报有侥幸取巧的心理，天道酬勤才是硬道理。怎么做好房产中介经纪人 承压能力。
房产中介怎么获客
利用人际关系网：让家人和朋友了解你在从事房地产中介工作，请他们帮忙推荐他们的朋友给你，这是成交率较高的一种方法。 依靠熟人推荐：接受现有客户的推荐，进行客户的二次开发。给已成交的客户留下深刻印象，建立信任甚至发展成朋友关系，长期来看会为你带来众多客源。
贴条：在人流量较大的居民区、大型超市、公交站台张贴广告。经纪人也可以利用软件挖掘客源，有时效果出奇的好。
网络拓客 你可以在一些网络房源平台发布卖房的信息。通过这些方式，你可以展示你手上的优质房源，吸引有意向的客户主动联系你。当然，要注意发布真实有效的信息，避免虚假或过期的信息影响你的信誉。
吸引上门客户是房产中介获取客户的最直接方法。这些客户目标明确，针对性较强，易于进一步跟进。因此，客户在注册信息时，务必留下自己的联系方式，如手机号、微信或QQ号。通常情况下，客户会在多家门店登记信息，中介应尽快与客户联系安排看房，以防客户与其他门店合作。
房地产中介公司该怎么招人,怎么才可以招到人
1、一定要搞清楚的招聘本质是什么，锁定自己想要什么样的人，不要因为公司缺人而乱招，留住人的前提就是招到合适的员工。房产经纪人这个职业很辛苦，在招聘的时候，要强调应聘之人是否能够适应这个职业，如果承受不来的，建议中介也不要招纳，会影响店内其他员工的积极性。
2、有底薪和无底薪2种招聘方式。一般，是这样的。可以试试看，不过无底薪的话提成要高，这个要看你们公司实力如何。舍不得孩子套不到狼。想找个精英。想必精英也不是那么好 管理的。找个初学的，要重新教，能力还要慢慢培养起来，想留的住人，不单单是物质。还要有精神.公司的吸引点是什么。
3、简历正常就可以，一般这个行业比较缺人，所以对简历要求不会很高，衣服当然要正装，有领带最好打上，黑皮鞋，深色袜子。头发短小精干，总之人看起来要显得精神。如果您口才好，可以说，可以说对这个公司亲有独钟，如果此次还是失败，那么我还会再来。
4、本人就是从事房地产销售的。其实不单单是房产销售找人难，房产销售保险销售，汽车销售，找人好像都挺难的。现在我们厦门房产销售就是二手房中介。招人的底薪基本上是都是在4000。其中有3000的无责任底薪，1000的量化底薪。只要一个月有全勤上班，3000多块钱是怎么样都可以拿的到的。
5、一般来说，房产薪资两极分化相当严重，有的中介一个月可以拿到上万甚至几万的提成，而有的中介却只能拿底薪，业绩差的中介，觉得挣不到钱，自然就没有动力继续干了，离职也就在所难免。房产中介底薪低，招人不需要太多成本。
6、第四 房地产中介公司的人都能做新房 但是新房销售部一定能做二手房 你需要沉淀一下 我觉得你比我小好多 或者你心浮气躁的表现 让你失去机会。
房产中介经纪人怎样才能逼单成功?
逼定技巧：a.欲擒故纵 这个技巧需要团队的协作才能达到极好的效果，如：一个经纪人给客户推荐了房源，另一个经纪人上前询问客户所看户位，并表示明天就有客户要来定，而且只要这一套，用央求的态度让这个经纪人不要推荐这套房……这时，客户会对这套房子情有独钟。
通过学习提升自己 爱学习是做好房地产经纪人的基础，只有专业知识才能服务好客户；多跟前辈接触，学习经验和教训，并善于总结。多学习一些带看、逼单等技巧，通过网络搜索资料，找到适合自己的经验和技巧。
第 狠，对自己狠一点，不论男人女人，想赚钱就别怕累，别怕受气，别怕吃亏。谁让你生下来就不是有钱人。对客户狠一点，该逼单就逼单，能来买房就比你有钱，你为她争取再多未必会领你的请，稍有一点不满意，照样该作作该闹闹，轻者破口大骂，重者赏你两记耳光。
最后注意，不要盲目逼单 不要盲目逼定，中介流程中没有带看完就要逼定这一说，有时候带看后立刻逼单会失去客户的信任。涨势楼盘的时候是逼客户做决定，在跌势楼盘的时候，要学会帮助客户做决定。用配盘、用状况、用基于扎实的基本功专业分析，和客户一起（要听客户说什么）帮助客户做决定。
房产经纪人的工作流程如下：经纪人每天早上9：00之前到公司，到公司后的第一件事，就是与文秘交流一下昨天所带客户的相关情况，讨论接下来如何带单。
房产经纪人提成具体怎么算
一般底薪在2500左右，提成按佣金收入的30%起提，阶梯提成法，最高75%。现在房地产经纪人提成一般有两种模式：传统底薪+提成：底薪即基本工资，劳动法规定的当地最低保障工资基数，提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。
房产中介的具体事务就是帮卖房人登记房源信息、宣发布并且保证房源真实有效；帮买房人寻找推荐合适、理想房源，并带领买房人实地看房，加以引导，促使成交；房产中介的经济收入主要是收取中介服务佣金，市场惯例中介服务佣金为2%。
房产经纪人佣金的提取一般有 二种方式，一种是按照总销售额提取，另一种是按照套（户）提取。通常这二种方式的额度大体相当，但是安套销售比按照销售额提取佣金有一定局限性，比如当一个新项目要预售，公司为了鼓励销售人员尽快进入销售状态会提高第一单 的提成比例，而按照套（户）计算则有一定难度。
房产中介提成一般在35%-60%之间，但主要提成还需要根据其所在中介公司的规定来计算。也有很多中介公司的卖房提成是公司佣金的20%左右，而公司的佣金一般都在3%左右。合同法第四百二十六条规定：居间人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。
房产经纪人佣金的提取一般有二种方式，一种是按照总销售额提取，另一种是按照套（户）提取。通常这二种方式的额度大体相当，但是安套销售比按照销售额提取佣金有一定局限性，比如当一个新项目要预售，公司为了鼓励销售人员尽快进入销售状态会提高第一单的提成比例，而按照套（户）计算则有一定难度。